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Xm官方中文网 2021/8/20 21:46:18 外汇投资 0

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robin gurung


最重要的是监管者很少受到表扬,却常常因为工作不力而被污蔑


  银行体系的持续稳定运行不可能诞生英雄。


  一旦系统崩溃很多人将成为罪魁祸首。


  这就导致了新兴市场历史上缺乏优秀的监管者。


  数字人民币如果想要打破第三方支付壁垒,想要破除线下“码牌林立”之现象,就需要遵循互联网产品推广的基本逻辑,需要致力于构建自营生态及场景,打造自身的生态圈。


    4月预热、5月高潮、6月延续,上海第二届“五五购物节”仍在火热进行中,数字人民币试点成为一大亮点。


  越来越多的商铺和群众已开通数字人民币钱包,率先享受到数字人民币的新奇体验。


    不过,《国际金融报》记者从多位银行工作人员处了解到,尽管目前数字人民币的推广是业内重点,但实际推广起来仍有不少困难。


    铺开VS“低调”  “数字人民币的推广是目前银行的重点,这个是上面直接布置下来的任务。


  ”有银行人士对记者透露。


    据某国有大行的工作人员介绍,该行员工每月开通数字人民币钱包的KPI为20个,由于属于义务责任类,因此多开账户也不会多算绩效。


    指标很麻烦。


  ”有国有大行工作人员对记者坦言:“有很多问题。


  现在想让大家开通数字人民币钱包,但是有意愿的客户不能立马自行注册,得准入白名单。


  有点漏斗效应了。


  ”  “指标很重,现在快被指标搞疯了。


  ”另有国有大行员工告诉记者,完成指标略有压力。


    实际上,有银行内部人士对记者坦言,由于数字人民币还在内部测试范围阶段,不可能大面积铺开,因此银行在对外宣传方面极其谨慎。


  这就造成了矛盾的局面,一方面希望更多人来开通数字人民币,另一方面又不能大肆宣传,保持“低调”。


    目前,数字人民币钱包支持的运营机构已增加至7家,包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行以及网商银行(支付宝)。


    从钱包协议看,按实名强度,7家机构中有5家设置了四类钱包,其中一类钱包强实名,无限额;四类钱包非实名(或弱实名),余额上限1万元、单笔支付限额2000元、日累计支付限额5000元、年累计支付限额5万元。


    此外,交通银行还设置了针对外籍人士的非实名第五类钱包。


  而网商银行目前只有实名和非实名两类钱包,实名钱包余额上限50万元,单笔转账消费限额5万元,日累计转账消费限额10万元,年累计转账消费不限额。


  伴随4月新屋价格的抬升,美国4月新建住房销售仅86.3万户,环比3月下跌5.9%标普500指数2021年EPS一致预期同比增长35.7%,市场一致预期2022年同比增长11.9%市场估值:估值均有所回落


  当前标普500指数27倍静态P/E依然高于增长(5月Markit制造业PMI=61.5)和流动性(10年美债利率1.59%)能够支撑的合理水平(~26.5倍)。


  包括欧洲、日本、新兴在内的全球主要市场股市的估值水平虽然较前月有所回落,但仍处于历史相对高位。


  美国劳工统计局发布的4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果显示,美国当月职位空缺的数量突破900万大关,达到历史新高的928.6万


  自主离职人数当月录得398.5万人,创历史新高。


  分析称,这凸显出随着企业逐渐走出新冠疫情以及经济回暖,劳动力需求的热度在增加,同时也体现出小企业招工难。


    美东时间6月8日10:00(北京时间22:00),美国劳工部下属的劳工统计局发布了4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果。


  相关数据显示,美国当月职位空缺的数量从3月上修后的828.8万上升至928.6万,再度录得历史新高,而职位空缺率则由上次调查时的5.3%升至6%。


  JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。


    根据劳工统计局同日发布的数据,每个职位空缺对应的失业人口数在去年触及5.0的高位之后已经连续一年出现下降,本月已经降到1.06,距离2018~2020年的0.8~0.9低位更加接近,显示市场就业状况仍在改善当中。


   耶伦关注的自主离职人数当月大涨,录得398.5万人,创历史新高,而自主离职率则为2.7%,两项数据相对上次调查均出现明显上升。


    招聘方面,4月整体招聘人数607.5万人,聘用率4.2%,已经是连续第四个月出现上升。


    对于今日公布的报告,有分析认为,美国4月份的职位空缺继3月之后再度创下历史新高,凸显出随着企业从新冠限制当中逐渐摆脱以及经济回暖,劳动力需求的热度正在增加。


    彭博在数据公布后表示,虽然企业随着经济的重新开放正在开始招聘人手,但照顾孩子的义务、挥之不去的健康问题、技能不匹配、以及偏高的失业救济仍然让很多美国人无法回到劳动力队伍当中,而这也让4月的职位空缺数比招聘数多出320万,创下有记录以来的最大差值。


    而金融博客ZeroHedge同样引用数据表示,市场对于劳动力需求的增加速度飞快,因为4月的失业人数仅比职位空缺数多出了52.6万,低于3月的140万,而在去年4月时这一差值为1810万。


  但与此同时,随着招聘人数的上升,拜登政府的经济刺激计划以及失业救济金的大幅上涨让离职人数也同时出现飙高。


    美国上周公布的5月非农就业数据录得55.9万人,虽然好于上次调查时的26.6万,但仍低于市场预期的67.5万人,5月失业率5.8%,预期5.9%,前值6.1%。


  此外,市场在数据公布前预计平均时薪同比增长1.6%,但实际增幅则是2.0%。


  数据公布后有机构指出,5月新增就业是4月份的两倍,但参与率的下降和时薪的持续飙升表明,劳动力供应短缺问题仍在持续。


    需要注意的是,JOLTS调查数据相对非农会滞后一个月发布。


  

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